A CHI É RIVOLTO

Tutti i lavoratori

 

DURATA

4 ore

 

DIDATTICA E CONTENUTI

La metodologia di insegnamento privilegia un approccio interattivo che comporta la centralità del lavoratore nel percorso di apprendimento.
A tal fine:
a) viene garantito un equilibrio tra lezioni frontali, esercitazioni teoriche e pratiche e relative discussioni, nonché lavori di gruppo, nel rispetto del monte ore complessivo prefissato per ogni modulo
b) vengono favorite metodologie di apprendimento interattive ovvero basate sul problem solving, applicate a simulazioni e situazioni di contesto su problematiche specifiche, con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati alla prevenzione
c) sono previste dimostrazioni, simulazioni in contesto lavorativo e prove pratiche
d) vengono favorite, ove possibile, metodologie di apprendimento innovative, con ricorso a linguaggi multimediali, che garantiscano l’impiego di strumenti informatici quali canali di divulgazione dei contenuti formativi, anche ai fini di una migliore conciliazione tra esigenze professionali e esigenze di vita personale dei discenti e dei docenti.

Durante il percorso formativo, verranno trattati i seguenti temi:
– Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione
– Organizzazione della prevenzione aziendale
– Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
– Organi di vigilanza, controllo e assistenza
Al termine verrà eseguito un test finale per verificare l’apprendimento del lavoratore.

ATTESTATO E NORMATIVE

Per ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento.
Gli attestati di frequenza e di superamento della prova di verifica vengono rilasciati direttamente dagli organizzatori dei corsi in seguito alla frequenza (90% delle ore di formazione previste) e al superamento della prova di verifica.

Per completare il percorso formativo previsto dall’Accordo Stato Regioni sancito il 21/12/2011, tutti i lavoratori necessiteranno di una formazione aggiuntiva sulla sicurezza, ad integrazione di questo corso di formazione, specifica e declinata in funzione dei rischi e delle mansioni svolte in azienda.

art. 2, C.1 lettera A del D.lgs. 81/2008
art. 18, Legge 24 giugno 1997, n. 196(N)
D.lgs. 1° dicembre 1997, n. 468(N), e successive modificazioni